Parità di genere

Insieme per la parità di genere

Segnalare è semplice e sicuro

Crediamo che il lavoro debba essere uno spazio in cui ogni persona si senta rispettata, ascoltata e valorizzata, senza alcuna distinzione di genere.
Per questo l’azienda è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sicuro, che favorisca il benessere e la piena partecipazione di tutte e tutti.

La parità di genere non è solo un valore, ma un impegno concreto verso le persone.

Segnalare è un diritto e una tutela

Se vivi o osservi comportamenti scorretti, discriminazioni legate al genere, molestie o situazioni di disagio, la segnalazione è uno strumento fondamentale per prevenire e affrontare il problema.

• È possibile effettuare la segnalazione anche in forma anonima
• Ogni segnalazione viene gestita con riservatezza, rispetto e attenzione
• Nessuna segnalazione viene ignorata

L’azienda si impegna a prendere in carico tutte le segnalazioni con la massima serietà.

Il Comitato Segnalazioni

Le segnalazioni che arrivano tramite email e form sono visionate dal Comitato segnalazioni, così composto:

In alternativa puoi segnalare scrivendo a segnalazioni.pdr125@infragruppo.org in questo caso le segnalazioni saranno gestite dall’area privacy in particolare da:

Politica della parità di genere

Certificazione PDR 125:2022

La certificazione PDR 125:2022 è stata conseguita con il contributo del FSE+ 2021/2027 Priorità 1 Ob. ESO4.3 Azione c.1. – Avviso pubblico per il sostegno alle imprese lombarde “Verso la certificazione della parità di genere”, di cui alla D.G.R. n. 7561 del 15/12/2022.